bob官方体育app(中国)有限公司收藏!职工大病医疗互助政策明白卡
栏目:行业资讯 发布时间:2023-01-21
 职工大病医疗互助是职工基本医疗保险的重要补充,参加大病医疗互助的职工,必须是参加职工基本医疗保险的人员。本市辖区内的机关、企业、事业单位、社会团体的在册职工(不含离退休人员)以及签订一年以上劳动合同或形成一年以上事实劳动关系的务工人员(法定退休年龄以下),均可在单位工会的统一组织下,按规定缴纳互助金,团体参加大病医疗互助。  职工大病医疗互助不单独接受个人加入。团体加入人数在50人以下的单位,

  职工大病医疗互助是职工基本医疗保险的重要补充,参加大病医疗互助的职工,必须是参加职工基本医疗保险的人员。本市辖区内的机关、企业、事业单位、社会团体的在册职工(不含离退休人员)以及签订一年以上劳动合同或形成一年以上事实劳动关系的务工人员(法定退休年龄以下),均可在单位工会的统一组织下,按规定缴纳互助金,团体参加大病医疗互助。

  职工大病医疗互助不单独接受个人加入。团体加入人数在50人以下的单位,职工参加人数必须达到100%;50-100人的单位,职工参加人数需达到85%以上,100人以上的单位,职工参加人数需达到70%以上。

  职工大病医疗互助金缴费标准为每人每年50元。互助期限为一年,起止时间为2022年1月1日零时起到2022年12月31日24时止。

  互助期内住院费用统筹基金支付范围内个人负担达到1500元以上的,慢性病门诊治疗费用统筹基金支付范围内个人负担达到2000元以上的,均按比例补偿。

  同一患病职工在一个互助期内,大病住院医疗互助补偿金和慢性病门诊治疗互助补偿金两项之和最高限额不超过50000元。

  参加大病医疗互助的职工,在一个互助期内,职工本人未享受互助补偿的,其子女(未满18周岁或全日制在校生)因患大病住院且参加基本医疗保险的,符合医疗互助条件的可享受医疗补偿,最高补偿金额10000元。职工子女不享受门诊慢性病补偿。

  市职工服务中心将符合报销条件的人员名单发送至各基层工会指定的邮箱,各基层工会负责通知本单位职工,职工按要求提供电子信息,基层工会负责将职工电子信息上传至市职工服务中心。市职工服务中心根据上传的信息进行组卷,将互助补偿金汇入职工银行卡,并以短信方式通知本人。

  1. 《秦皇岛市职工大病医疗互助补偿金申请表》;此表由职工所在单位工会填写并盖章;

  1. 《秦皇岛市职工大病医疗互助子女补偿金申请表》;此表由职工所在单位工会填写并盖章;

  3. 职工子女的身份证、社保卡、户口本(三选一);出生证明、在校证明原件(仅18周岁以上在校生提供);

  4. 已参加基本医疗保险职工子女患大病住院治疗的,需提供医院出具的收费收据、诊断证明书、出院结算单或当地医保部门出具的费用结算凭证。

  职工本人报销时限为:各基层工会在收到市职工服务中心发送的医疗互助补偿名单后,尽快上报本单位职工的报销材料,一年内有效,过期不予办理;

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  职工子女报销时限为:确定职工本人当期未享受医疗补偿后,下一年度的第二个季度内直接到窗口办理报销手续,过期不予办理。